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Empleo Público. Varios procesos selectivos excepcionales de estabilización de empleo temporal mediante concurso valoración de méritos. Actualización 12-01-2024

12 enero, 2024 • ,

Los órganos técnicos de selección de los siguientes procesos selectivos, han acordado que finalizada la fase de concurso y, en todo caso, resueltas las alegaciones y enmiendas, se publiquen los siguientes listados de aspirantes con las baremaciones de méritos definitivas, ordenadas de modo decreciente por orden de puntuación.

Con la baremación definitiva efectuada, se acuerda por unanimidad elevar a la Presidencia del OAM FDM propuesta de nombramiento como personal laboral fijo, a la/s siguiente/s persona/s aspirante/s que ha/n obtenido la mayor puntuación total definitiva.

En el plazo de 10 días hábiles siguientes a la publicación del presente anuncio (del 15 al 29 de enero, ambos inclusive), las personas aspirantes seleccionadas, deberán presentar la documentación acreditativa referida a los requisitos de la Base 2 que no hubieran aportado con anterioridad.

 

1. Una plaza de naturaleza laboral, de ordenanza de servicio, mediante concurso de valoración de méritos, por turno libre.

 

2. Una plaza de naturaleza laboral de auxiliar administrativo-a, mediante concurso de valoración de méritos, por turno libre.

 

3. Diez plazas de naturaleza laboral, de auxiliar de servicio a tiempo parcial, mediante concurso de valoración de méritos, por turno libre.

 

4. Una plaza de naturaleza laboral, de técnico-a superior-a en gestión laboral, mediante concurso de valoración de méritos, por turno libre.

 

5. Una plaza de naturaleza laboral de técnico/a superior/a en economía y administración, mediante concurso de valoración de méritos, por turno libre.

 

6. Una plaza de naturaleza laboral de técnico/a medio/a arquitecto/a técnico/a, mediante concurso de valoración de méritos, por turno libre.

 

7. Una plaza de naturaleza laboral, de técnico/a medio/a ingeniero/a técnico/a, mediante concurso de valoración de méritos, por turno libre.

 

8. Dos plazas de oficial administrativo/a por turno de promoción interna mediante concurso de valoración de méritos.